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建立科学的政府绩效评估体系,能提升政府效能,也推动政府职能转型,是行政管理制度的重大创新,也是我国进入改革发展新阶段的必然要求。
评估体系各部分相对独立,引入完整的责任追究机制,其刚性更强,能够提高政府工作效率,克服某些部门的“庸、懒、散”现象。
一套科学、合理可行的政策评估体系,可使公共政策面对社会环境变化及时调整,提高政策效率。同时,还能避免执行中出现诸如替换执行、附加执行、选择执行、象征执行、敷衍执行等“异化”现象,有助于从源头上反思政策调整,化解社会矛盾。

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